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    00107現代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    簡述組織生命周期理論的基本觀點。

    不能憑主觀愿望或根據領導人的意愿去夸大或縮小事實體現了（ ）

    • A、科學性原則
    • B、客觀性原則
    • C、實證性原則
    • D、整體性原則

    “PDCA循環"中的“C"是指（）

    • A、計劃
    • B、實施
    • C、處理
    • D、檢查

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